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Fazer um relato

Seu relato é analisado por uma equipe independente (jurídico e psicologia), não pela sua chefia. Não registramos seu IP nem dados do aparelho.

Do que se trata? O que aconteceu?Conte com suas palavras: o que, como e com que frequência. Evite colocar seu nome se quiser anonimato.

Quando?Data ou período aproximado Onde?Setor, unidade, online…

Quem está envolvido?Nomes ou cargos de quem praticou e de quem presenciou (opcional) Envolve sócio, dono, diretor ou alguém da alta gestão.
Nesse caso o relato fica só com a equipe independente e não é repassado à empresa sem análise. Quero permanecer anônimo(a)

Recebido ✓

Guarde estes dados. Sem eles não é possível acompanhar, e nós não conseguimos recuperá-los, justamente para proteger seu anonimato.

Protocolo

Chave secreta

Dica: anote em papel ou num lugar só seu. Se este aparelho é compartilhado, não salve print na galeria.

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Política da empresa

Como funciona

Você pode relatar de forma anônima. Não pedimos login nem registramos seu IP.
Quem analisa é uma equipe independente com advogado(a) e psicólogo(a). A empresa só recebe um resumo depois da análise, sem identificar você.
Relatos que envolvem a alta gestão ficam só com a equipe independente.
É proibida retaliação contra quem relata de boa-fé.

O que diz a lei

A Lei 14.457/2022 obriga empresas com CIPA a manter canal de denúncias com anonimato, apurar os fatos e treinar a equipe sobre assédio. A NR-1 exige que os riscos psicossociais (como assédio e sobrecarga) façam parte do gerenciamento de riscos da empresa.

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